تحقیق بررسی سلامت روانی کارکنان بهزیستی شهر نیشابور

دانلود تحقیق در مورد بررسی سلامت روانی کارکنان بهزیستی شهر نیشابور،در قالب word و در 92 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
فصل اول: کلیات و مقدمه1-1 مقدمه1-2 بیان مسأله1-3 اهمیت و ضرورت تحقیق1-4 اهداف تحقیق1-5 فرضیه ها و سؤالات تحقیق1-6 متغیرهای تحقیق1-7 تعریف مفهومی و عملیاتی
فصل دوم: پیشینه تحقیق و پایه های نظری1-2 پیشینه نظری تحقیق2-1-1 مفهوم سلامت روان2-1-2 تاریخچه سلامت روان در جهان2-1-3 تاریخچه سلامت روان در ایران2-1-4 مفهوم سلامت روان از دیدگاه های مختلف2-1-5 سلامت روان از نظر مکاتب2-1-6 اصول سلامت روان2-1-7 هدف ایجاد سلامت روان2-1-8 مکانیزم های دفاعی و نقش آن در سلامت روان2-1-9 جمع بندی2-2 پیشینه عملی تحقیق2-2-1 همه گیر شناسی در ایران2-2-2 بررسی همه گیرشناسی در جهان
فصل سوم: روش شناسی تحقیق3-1 روش تحقیق3-2 جامعه آماری3-3 نمونه تحقیق3-4 ابزار تحقیق3-4-1 مقیاس های چهارگانه آزمون3-4-2 موارد کاربرد و محدودیت های آزمون3-4-3 نمره برش آزمون3-5-3 پایایی آزمون3-6 اعتبار پرسش نامه3-7 روش جمع آوری اطلاعات و اجرا3-8 تجزیه و تحلیل آماری
فصل چهارم: یافته های تحقیق4-1 داده های آماری جامعه مورد مطالعه4-2 میانگین سلامت روانی جامعه مورد مطالعه4-3- تجریه و تحلیل فرضیه و سؤالات تحقیق
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری5-1 بحث و نتیجه گیری

چکیده تحقیق:پژوهش حاضر با هدف مطالعه میزان سلامت روانی در کارمندان اداره بهزیستی شهر نیشابور انجام شده است که جامعه آماری این پژوهش را، کلیه کارمندان زن و مرد اداره بهزیستی شهر نیشابور با حجم 36 نفر تشکیل می دهند. از این افراد تعداد 31 نفر با محقق در اجرای آزمون سلامت عومی GHQ و پرسش نامه محقق ساخته همراه آن همکاری نموده اند این تحقیق از انواع زمینه یابی و با هدف بررسی یک فرضیه و چهار سؤال تحقیقی انجام گرفت که داده های آماری با استفاده از نرم افزار آماری SPSS با درجه آزادی 95% مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
پس از تجزیه و تحلیل داده های آماری نتایج به دست آمده در پاسخ به فرضیه و سؤالات تحقیق، به این ترتیب مشخص شده است که میزان سلامت روانی در مردان بیشتر از زنان است و بین سلامت روانی و سن کارمندان رابطه معنی داری وجود ندارد. هم چنین نتایج گویای این مطلب است که نوع اشتغال در کارمندان در میزان سلامت روانی آن ها تأثیرگذار نیست و وجود گروه های مختلف فعالیتی در اداره بهزیستی تأثیری در میزان سلامت روانی کارمندان ندارد و بالاخره این که بین سلامت روانی و سنوات کاری کارمندان بهزیستی رابطه معنی داری وجود ندارد.

تعداد مشاهده: 9536 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 92

حجم فایل:196 کیلوبایت

دانلود فایل